Ausbildung Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung (m/f/d) zum 01.08.2027

Bereit für deinen nächsten Schritt? Dann gestalte mit uns die digitale Zukunft - nachhaltig und international.

Wir bei CHG-MERIDIAN sind Vorreiter für technologieorientiertes Leasing und nachhaltige Nutzungskonzepte. Mit rund 1.700 Kolleg:innen in über 30 Ländern schaffen wir individuelle Lösungen entlang des gesamten Technologiezyklus in den Bereichen IT, Industrie und Healthcare. Bei CHG-MERIDIAN erwarten dich internationale Zusammenarbeit und individuelle Entwicklungschancen. Werde Teil unseres globalen Teams - it's about you!

Das erwartet euch

• Während eurer Ausbildung lernt ihr die verschiedenen Bereiche unseres Technologie- und Servicezentrums in Groß-Gerau kennen

• Ihr arbeitet aktiv in der Distributions- und Rückhollogistik im In- und Ausland mit, lernt die Abläufe der Exportabwicklung kennen und sammelt wertvolle Erfahrungen im internationalen/nationalen Warenfluss

• Schon früh übernehmt ihr Verantwortung in spannenden Logistikprojekten, gestaltet organisatorische Prozesse mit und sorgt dafür, dass alles zur richtigen Zeit am richtigen Ort istIn unseren Fachabteilungen wie Wareneingang, Versand, Zollabwicklung oder Transportplanung erlebt ihr hautnah, wie moderne Logistik in einem internationalen Unternehmen funktioniert

• An der Berufsschule erwerbt ihr parallel das nötige theoretische Wissen – von rechtlichen Grundlagen bis hin zu wirtschaftlichen Zusammenhängen

• Darüber hinaus erwarten euch Azubi-Projekte, gemeinsame Events und die Möglichkeit, euch untereinander zu vernetzen und voneinander zu lernen

• Auch Einblicke/Events am Hauptsitz in Weingarten am Bodensee werden Teil eurer Ausbildung sein

Das bringt Ihr mit

• Ihr habt euer (Fach-)Abitur, eure Fachhochschulreife oder eine gute mittlere Reife erfolgreich abgeschlossen
• Zahlen schrecken euch nicht ab – im Gegenteil: Mit Excel & Co. kennt ihr euch aus und arbeitet gern digital
• Ihr interessiert euch für wirtschaftliche Zusammenhänge und wollt verstehen, wie ein Unternehmen funktioniert
• Ihr bringt solide Englischkenntnisse mit und habt Spaß an internationaler Kommunikation
• Eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise gehört für euch genauso dazu wie die Offenheit, Neues zu lernen und auszuprobieren
• Verpflichtend: Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis bei Einstellung

Freue dich auf 

• Flexibles Arbeiten durch Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub
• Ausführliche Onboarding-Phase mit Einarbeitung durch Paten sowie Start-up Woche mit Auszubildenden und Studierenden 
• Gemeinsame Unternehmensevents und Gesundheitsangebote, z.B. jährlicher YoungTalents Ausflug, Gesundheitswochen, Sportevents wie CHG-MERIDIAN Padel OPEN, Fußball Cup und Firmenlauf
• Umfassendes internes und externes Schulungsangebot
• Eigenverantwortliche Durchführung von Ausbildungs-/ Studierendenprojekte
• Vielfältige Übernahmemöglichkeiten nach der Ausbildung bzw. nach dem Studium
• Individuelle Begleitung durch Ausbildungsbeauftragten und Ausbildungsleitung 
• Übernahme der Studiengebühren für duale Student:innen
• Mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface Laptop, AirPods Pro) auch zur privaten Nutzung 
• EGYM Wellpass und Corporate Benefits: Rabatte bei Markenanbietern
• Subventioniertes Essen in der hauseigenen Kantine sowie kostenlose Heißgetränke
• Erstattung der Kosten für ein Jobticket (wie z.B. Bus-/ Bahnfahrkarte)
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen 

Starte mit uns in deine berufliche Zukunft - wir freuen uns auf dich!

Bitte lade in deiner Online-Bewerbung ein Motivationsschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf und deine letzten beiden Schulzeugnisse hoch. Falls vorhanden, kannst du auch Nachweise über Praktika und andere Zusatzqualifikationen/ Zertifikate anhängen.

Unser People & Culture Team ist bei Fragen jederzeit für dich da.
Dein:e Ansprechpartner:in für diese Ausschreibung ist: Jana Kühnel

Our Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging Commitment: CHG-MERIDIAN embraces individuals from all backgrounds and perspectives to create a welcoming and collaborative workplace. We are committed to providing equal opportunities to foster a work environment free from discrimination and harassment. All individuals are treated with fairness, respect, equality, and dignity. We provide and promote an inclusive workplace where diversity is valued, and all social and cultural backgrounds are embraced. Our commitment to diversity and inclusion guides every stage of our recruitment process.