Ausbildung Kaufleute für Büromanagement (m/f/d) - Schwerpunkt Personal zum 01.09.2027

Bereit für deinen nächsten Schritt? Dann gestalte mit uns die digitale Zukunft - nachhaltig und international.

Wir bei CHG-MERIDIAN sind Vorreiter für technologieorientiertes Leasing und nachhaltige Nutzungskonzepte. Mit rund 1.700 Kolleg:innen in über 30 Ländern schaffen wir individuelle Lösungen entlang des gesamten Technologiezyklus in den Bereichen IT, Industrie und Healthcare. Bei CHG-MERIDIAN erwarten dich internationale Zusammenarbeit und individuelle Entwicklungschancen. Werde Teil unseres globalen Teams - it's about you!

Das erwartet dich

• Freue dich auf abwechslungsreiche Einsätze in verschiedenen Bereichen unseres Personalwesens – zum Beispiel im Recruiting, in der Personalentwicklung oder im Employer Branding
• Du eignest dir fundierte Kenntnisse in der Personalwirtschaft, der allgemeinen Betriebswirtschaft sowie in modernen People-&-Culture-Prozessen an
• Schon früh übernimmst du eigenverantwortliche Aufgaben, unterstützt bei der Organisation von Meetings, Events und Weiterbildungen und erhältst gleichzeitig Einblicke in professionelles Office-Management
• Du arbeitest aktiv an spannenden Personalprojekten mit – etwa bei der Planung von Onboarding-Prozessen, Azubi-Events oder internen Schulungsreihen
• Folgende beiden Wahlqualifikationen (Ausbildungsrahmenplan) können wir für diese Ausbildung anbieten: Personalwirtschaft und Assisstenz und Sekretariat
• Bei guten schulischen Leistungen im Fach Englisch besteht zudem die Möglichkeit, die Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation zu absolvieren

Das bringst du mit

• Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Abitur, die Fachhochschulreife oder eine gute mittlere Reife bildet deine Grundlage
• Zahlen und digitale Tools wie MS Office gehören für dich ganz selbstverständlich dazu – auch Excel ist dir vertraut
• Das Interesse an Personalthemen ist bei dir genauso ausgeprägt wie die Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen – sei es mit Kolleg:innen oder Bewerber:innen
• Du bringst solide Englischkenntnisse mit und hast außerdem Lust auf interkulturelle Kommunikation in einem internationalen Umfeld
• Teamarbeit liegt dir besonders dann, wenn du dich aktiv einbringen und an spannenden Projekten mitwirken kannst
• Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Offenheit für neue Tools, Themen und Menschen runden dein Profil ab

Freue dich auf 

• Flexibles Arbeiten durch Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub
• Ausführliche Onboarding-Phase mit Einarbeitung durch Paten, E-Learnings und Start-up Woche mit Auszubildenden & Studierenden 
• Gemeinsame Unternehmensevents und Gesundheitsangebote, z.B. jährlicher YoungTalents Ausflug, Gesundheitswochen, Sportevents wie CHG-MERIDIAN Padel OPEN, Fußball Cup und Firmenlauf
• Umfassendes internes und externes Schulungsangebot
• Eigentverantwortliche Durchführung von Ausbildungs-/ Studierendenprojekte
• Vielfältige Übernahmemöglichkeiten nach der Ausbildung bzw. nach dem Studium
• Individuelle Begleitung durch Ausbildungsbeauftragten und Ausbildungsleitung 
• Mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface Laptop, AirPods Pro) auch zur privaten Nutzung 
• EGYM Wellpass und Corporate Benefits: Rabatte bei Markenanbietern
• Subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseignen Kantine sowie kostenlose Heißgetränke
• Erstattung der Kosten für ein Jobticket (wie z.B. Bus-/ Bahnfahrkarte)
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen 

Starte mit uns in deine berufliche Zukunft - wir freuen uns auf dich!

Bitte lade in deiner Online-Bewerbung ein Motivationsschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf und deine letzten beiden Schulzeugnisse hoch. Falls vorhanden, kannst du auch Nachweise über Praktika und andere Zusatzqualifikationen/ Zertifikate anhängen.

Unser People & Culture Team ist bei Fragen jederzeit für dich da.
Dein:e Ansprechpartner:in für diese Ausschreibung ist: Chiara Schmidt

Our Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging Commitment: CHG-MERIDIAN embraces individuals from all backgrounds and perspectives to create a welcoming and collaborative workplace. We are committed to providing equal opportunities to foster a work environment free from discrimination and harassment. All individuals are treated with fairness, respect, equality, and dignity. We provide and promote an inclusive workplace where diversity is valued, and all social and cultural backgrounds are embraced. Our commitment to diversity and inclusion guides every stage of our recruitment process.