Werkstudent (m/f/d) oder AbschlussarbeitNachhaltigkeitsmanagement

Gestalte mit uns die digitale Zukunft - nachhaltig und international.

Wir bei CHG-MERIDIAN sind Vorreiter für technologieorientiertes Leasing und nachhaltige Nutzungskonzepte. Mit rund 1.700 Kolleg:innen in über 30 Ländern schaffen wir individuelle Lösungen entlang des gesamten Technologiezyklus in den Bereichen IT, Industrie und Healthcare. Bei CHG-MERIDIAN erwarten dich internationale Zusammenarbeit und individuelle Entwicklungschancen. Werde Teil unseres globalen Teams - it's about you!

Das erwartet dich

• Konsolidierung, Validierung und Analyse relevanter ESG-Daten im Rahmen des quartalsweiten und jährlichen Nachhaltigkeitscontrollings und Performance-Managements
• Unterstützung bei der Koordination und Bearbeitung relevanter Nachhaltigkeitsratings, beispielsweise EcoVadis, Integrity Next und vergleichbarer Bewertungssysteme
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Kundenanfragen zu Nachhaltigkeitsthemen, der ESG-Performance und damit verbundenen Unternehmensaktivitäten

Das bringst du mit

• Du bist eingeschriebene/r Student:in
• Du möchtest während des Studiums arbeiten und bist bereit für 6 Monate aktiv im Unternehmensalltag als Werkstudent:in oder im Rahmen einer Abschlussarbeit mit einem wöchentlichen Umfang von circa 20 Stunden bzw. 40 Stunden zu unterstützen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Du bist zuverlässig und engagiert

Freue dich auf

• Startzeitpunkt: ab sofort
• Umfangreiche Onboarding-Phase
• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Arbeiten in einem internationalen Team

Wir freuen uns auf dich!

Lass uns gemeinsam die Erfolgsgeschichte weiterschreiben. Wende dich bei Fragen jederzeit gerne an unsere People & Culture Abteilung.

Lade bitte mit deiner Bewerbung einen aktuellen Immatrikulationsbescheid hoch.

Dein:e Ansprechpartner:in für diese Ausschreibung ist: Marlen Moosmann

Our Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging Commitment: CHG-MERIDIAN embraces individuals from all backgrounds and perspectives to create a welcoming and collaborative workplace. We are committed to providing equal opportunities to foster a work environment free from discrimination and harassment. All individuals are treated with fairness, respect, equality, and dignity. We provide and promote an inclusive workplace where diversity is valued, and all social and cultural backgrounds are embraced. Our commitment to diversity and inclusion guides every stage of our recruitment process.